本网讯（女性发展研究院 成雁瑛）为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动新时代妇女理论研究创新发展，1月8日下午，我校召开了全校妇女/性别研究创新性推进会，校党委书记罗婷、女性发展研究院院长王凤华、科研处处长李瑢、各院（部）科研负责人、全国妇联、中国妇女研究会妇女性别研究与培训湖南女子学院基地、湖南省湖湘女性文化研究基地和女“字”头校级研究所负责人以及我校省妇女学研究会会员出席会议，会议由周松涛副校长主持。

会上，罗婷首先指出，本次会议的召开对于学校在新的一年里如何发挥平台优势、整合各方资源、促进内涵发展以及做好妇女性别研究等具有重大意义，是谋划学校“十四五”科研规划的开篇之局。她向与会人员传达了2019年中国妇女研究会年会精神，号召大家深入学习贯穿党的十九届四中全会精神，聚焦新时代党的妇女事业发展需求，创新性推动妇女/性别理论研究。她强调，2019年学校顺应教育部本科合格评估要求，重点围绕“女”字开展科学研究、彰显办学特色。学校从制度建设、机构设置、绩效奖励等多方面全力支持妇女/性别研究，并取得了较大成效。对于如何进一步推进我校妇女/性别研究，将研究做深、做精、做优、做特，罗婷提出了三方面建议：一是要深入学习贯穿党的十九届四中全会精神，切实发挥妇女理论研究围绕中心、服务大局的作用，为社会服务提供强有力的智力支持；二是要提高学术水平、鼓励探索创新。要积极发挥各级研究基地、研究所、各学院应用特色学科优势，整合全校力量、创新研究思维、丰富学术活动、多出高水平成果；三是要创新研究机制，深化“女”字文章。各级平台要进一步梳理、明确目标，深度开展女性研究，要以科学研究促进教学，将科研成果转化为人才培养研究成果，推进学校的内涵发展、特色发展。

随后，王凤华向大家汇报了女性发展研究院2019年工作总结及2020年工作计划。她认为，女性发展研究院过去一年的工作主要体现在“引领、联系和服务”三大方面：通过价值引领与学术引领传播先进女性文化与女性教育精神；通过与各级妇女研究机构的对外联系以及与校内各部门的对内联系，全面深入推进女性研究；通过服务基地、服务教师做好相关科研咨询工作；2020年女性发展研究院将继续聚焦湖湘女性文化与女性高等教育研究，进一步加强理论研究、加强工作指导性，积极发挥社会服务智库作用，打造我校女性研究品牌。

接下来，我校参加2019年中国妇女研究会年的会与代表骆晓戈、范世明及黄快生三位老师进行了研究成果的汇报；我校2019年国家社科基金项目主持人罗海云老师分享了项目申报的心得与体会。

在听取上述汇报的基础上，李瑢结合学校实际进行了科研处2019年工作总结和2020年工作计划的汇报。她指出，2019年我校科研项目在立项数量、立项层次、到账经费等方面较往年都有较大提升，取得了较好成果。2020年科研处将继续做好科研管理与服务工作，坚持管理为科研服务，做好项目遴选申报以及高级别项目的培育工作，在质量和数量上共同推进我校科研水平的提升。

最后，周松涛进行了会议总结，并用“一个目标”、“两个责任”、“三种精神”、“四个意识”和“五条措施”对我校今后的女性研究工作作出重要指示。他提出，我校教师要以“多出高水平女性研究成果”为目标，肩负起教学责任与科研责任，积极追求大学的自由精神、科学人文精神与创新精神，同时树立起本土意识、使命意识、创新意识与融合意识。教师应通过自身努力与团队建设积极进行项目申报、参与各类学术活动、提高自身科研素养；学校也将给予女性研究更多的政策倾斜，通过女性发展研究院搭建好各类平台，鼓励更多的老师从事女性研究，把新时代妇女理论研究做深做实。

本次会议明确了我校妇女理论研究的目标与方向，极大地激发了教师开展女性研究的信心与热情，必将在新的一年里创新性地推动我校妇女/性别研究工作更上一个新台阶。

（图：周红金  责任审核人：王凤华 ）